Desarrollar una ciudad de aprendizaje emprendedora
La educación sobre el emprendimiento mejora el compromiso y la motivación, y eleva las aspiraciones. Por eso la región de la Bahía de Swansea está creando una ciudad del aprendizaje emprendedora.
Visión y motivación
La visión general de la región de la Bahía de Swansea es crear una cultura de espíritu emprendedor que desarrolle la economía regional y dé lugar a una vida sostenible de calidad para todos.
Desafíos y metas
Los mayores desafíos para la Ciudad del Aprendizaje de la Bahía de Swansea son impulsar la inversión y crear puestos de trabajo en la región, a la par que desarrollar un modelo de crecimiento económico que asegure que todos, incluidos los residentes de las comunidades desfavorecidas, se benefician de una mayor prosperidad. Al adherirse a la GNLC de la UNESCO, Swansea abordará los obstáculos en cuanto a la participación, reducirá la brecha entre ricos y pobres, aumentará la cohesión social y desarrollará una economía del conocimiento próspera.
Planificación e implementación
La Ciudad del Aprendizaje de la Bahía de Swansea está llevando a cabo las cinco acciones que se detallan a continuación:
- Proporcionar oportunidades de desarrollo profesional para educadores e instructores, de modo que el aprendizaje de espíritu emprendedor pueda integrarse en el aprendizaje formal e informal.
- Aumentar la capacidad de innovación mediante el liderazgo empresarial de los dirigentes del sector privado y público.
- Incrementar las oportunidades de aprendizaje experiencial que se ofrecen a los jóvenes para explorar el espíritu emprendedor e integrar el desarrollo de aptitudes y actitudes empresariales en la oferta formal de aprendizaje.
- Apoyar la creación de nuevas empresas y empresas regionales con potencial de crecimiento.
- Desarrollar formas innovadoras, sólidas y transparentes de medir el éxito que incluyan factores como la calidad de vida, la sostenibilidad y los factores económicos.
En Swansea, cuando se trata de aprender, no nos quedamos "parados"; nunca lo hemos hecho. Como ciudad del aprendizaje, tenemos una gran sed de innovación, de investigación, de desarrollo y de mejora continua.
Mr Rob Stewart
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